公司行政管理制度（公司行政管理规定）

公司行政管理规定

第一章 绪论

一、为推动公司行政管理的有序进行，加强组织协调和内部管理，提高工作效率和员工满意度，特制定本公司行政管理规定。

二、本规定适用于我公司全体员工和相关行政管理人员。对于公司行政管理人员，应以身作则，严格遵守本规定，加强自身素质提升，为公司其他员工榜样。

第二章 公司行政管理职责

2.1 行政部门职责

行政部门是公司的管理支持部门，其职责如下：

1. 协助董事会制定公司的行政管理政策和制度，并负责行政管理规定的实施和监督；

2. 负责公司的人事管理、办公场所的维护和安全保障工作；

3. 管理公司的车辆、设备和资产，确保其正常运行和有效利用；

4. 组织员工参加培训和业务学习，提高员工的综合素质和专业水平；

5. 协助董事会处理紧急事件和突发事故，保障员工的安全和权益。

2.2 部门行政管理职责

各部门除了负责公司的业务工作外，还应承担以下行政管理职责：

1. 协助行政部门做好人事档案管理、绩效考核和薪资核算；

2. 组织部门内部会议和活动，确保公司内部沟通顺畅；

3. 负责部门办公场所的维护和设备的保养管理；

4. 落实公司各项制度、政策和规范，确保部门工作符合公司整体要求；

5. 提供行政支持服务，满足各类工作需求。

第三章 公司行政管理原则

3.1 公司行政管理的基本原则

1. 公司行政管理要坚持公平公正、公开透明的原则，为员工创造公平竞争的环境；

2. 公司行政管理要突出员工参与、公众参与、多方参与的原则，充分调动各方积极性和创造力；

3. 公司行政管理要注重法制观念，依法行政，保护员工的合法权益；

4. 公司行政管理要推行科学管理，不断提高工作效率和服务质量；

5. 公司行政管理要强调协调发展，促进各职能部门的有效合作和共同发展。

3.2 公司行政管理的工作原则

1. 根据公司战略目标，贯彻执行公司行政管理政策和制度；

2. 建立健全公司行政管理规章制度和内部控制机制；

3. 加强员工培训，提高员工的综合素质和工作能力；

4. 坚持问题导向，及时发现和解决行政管理中的问题；

5. 建立健全绩效考核制度，激励和奖励优秀行政管理人员。

通过公司行政管理规定，我们将确保公司的行政管理工作有章可循、有人可靠。希望全体员工和行政管理人员共同遵守和落实这些规定，共同努力，推动公司行政管理工作不断优化和提升，为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献。