北京公务员补录（北京市2019年度公务员补录政策的解读）

北京市2019年度公务员补录政策的解读

北京市2019年度公务员补录政策的发布

近日，北京市人力资源和社会保障局发布了关于2019年度公务员补录政策的通知。该政策旨在解决人才需求与现有人员配置之间的差距，进一步优化公务员队伍结构，提高政府服务效能。下面我们一起来详细了解一下这一政策的主要内容。

一、补录范围和条件

根据通知，本次公务员补录面向省级机关和市级直属机关，共计招聘1000名应届高校毕业生和有相关工作经验的社会人员。应聘者需为中华人民共和国公民，年满18周岁并具有且仅具有我国高等学校本科及学历，良好的思想政治素质和身体条件。此外，参加本次补录的人员不得兼报其他国家公务员机关招录的岗位。

二、招聘程序和方式

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试和体检。首先，应聘者需在规定的时间段内在北京市人才网进行网上报名，并递交相应的材料。然后，报名材料将由招录单位进行资格初审，不符合条件的将被淘汰。通过初审的应聘者将被通知参加笔试。笔试合格者将进入面试环节。最后，通过面试的应聘者还需要进行体检，合格后方可录取。

三、专业要求和岗位设置

本次补录招聘的专业要求主要涵盖人文社科、自然科学、工程技术、医学类等学科门类，内容包括但不限于政治学、外交学、经济学、英语、计算机科学与技术、化学、土木工程、临床医学等。同时，根据各招录单位的实际需求，设立了公共管理类、社会事务类、科研技术类、行政执法类等多个岗位。

，北京市2019年度公务员补录政策的发布将为符合条件的应聘者提供了一次进入公务员队伍的机会。相信通过此次补录，北京市政府将进一步提升公务员队伍的素质和服务能力，为市民提供更高效、更优质的公共服务。